Hur vi är strukturerade

Nora Benavidez är chefsjurist och chef för digital rättvisa och medborgerliga rättigheter på Free Press. Som jurist inom medborgerliga rättigheter och yttrandefrihet, processförare och juridisk strateg har Nora i mer än ett decennium arbetat i skärningspunkten mellan juridik, teknik och demokrati. Hon har företrätt klienter vars grundläggande rättigheter varit under angrepp, särskilt när det gäller skyddet enligt det första tillägget till USA:s konstitution, demonstrationsrätten och rösträtten. Tidigare ledde hon PEN Americas nationella arbete för yttrandefrihet, däribland organisationens framgångsrika process med stöd av det första tillägget mot statliga repressalier mot journalister, och byggde upp ett nationellt program med fokus på desinformation och angrepp på yttrandefriheten. I dag omfattar Noras arbete digitala medborgerliga rättigheter, integritet och yttrandefrihet. Hon har vittnat och bedrivit påverkansarbete inför USA:s kongress, Federal Trade Commission, Vita huset, Kanadas underhus och andra tillsynsorgan. Nora har också lett kampanjer för journalister och forskare som riskerat frihetsberövande eller censur, skrivit forskning som formar framväxande debatter om yttrandefrihet och teknik samt medverkar som skribent i The New York Times och The Atlantic.

Michiel är grundare av en nischad styrelserumsrådgivning som stöttar ledningsgrupper i att navigera genom transformativ förändring. Han har djup expertis inom utveckling av ledningsgrupper, företagsomvandlingar och ledarskapsutveckling. Bland hans nuvarande kunder finns ledande aktörer inom energi-, pensions-, sjukförsäkrings- och stålsektorn, alla involverade i branschförändrande omställningar.

Han har varit vd för IMAGINE, ett rådgivningsföretag medgrundat av Paul Polman, med fokus på att utveckla företag som en kraft för det goda – att göra bra ifrån sig genom att göra gott. De utvecklade en metod för att integrera värdeskapande för flera intressenter i strategi-, affärsmodell- och kulturutveckling.

Michiel hade en femtonårig karriär på McKinsey & Co i Toronto, New York och Amsterdam, där han var partner med fokus på storskaliga transformationer, kulturförändring, organisationsdesign och ledarskapsutveckling. Under många år ledde han det globala arbetet med Top Team Effectiveness.

Han var medgrundare av och ledde Aberkyn, ett förändringsfaciliteringsföretag som stöttar ledare i att skapa företag som är en kraft för det goda. Han hjälpte Aberkyn att växa från en lokal startup till en global verksamhet med kontor i Europa, Indien, Dubai, Kina och Amerika. Aberkyn ägs numera av McKinsey.

Innan han började på McKinsey & Co hade Michiel en 15-årig karriär på Unilever med roller inom marknadsföring, försäljning och general management i Nederländerna, Italien och USA. Han är en riktig glassperson med mer än ett decennium av erfarenhet inom glassmarknadsföring, produktutveckling och försäljning. Han var global varumärkesdirektör för Magnum under varumärkets tidiga år på 90-talet.

Michiel är författare till boken Deliberate Calm: Learning and Leading in Volatile Times, utgiven av Harper Business. Michiel är gift med Christine, tillsammans har de tre barn och håller på att vänja sig vid ett tomt bo. De bor nära naturen, strax utanför Amsterdam.

Michael McAfee är vd för PolicyLink. Under sitt ledarskap på PolicyLink har Michael bidragit till att omsätta ras och ekonomisk jämlikhet i mätbara resultat för samhällen runt om i USA. Han spelade en ledande roll i att göra Promise Neighborhoods till ett permanent federalt program, ledde insatser som förbättrade förutsättningarna för fler än 300 000 barn och bidrog till investeringar på flera miljarder dollar i områden med utbredd fattigdom. Michael har också varit med och utvecklat PolicyLinks arbete med jämlikhet mellan olika etniska grupper i näringslivet, bland annat verktyg som hjälper företag att bedöma och främja jämlikhet i hela sina värdekedjor. Tidigare i sin karriär på USA:s departement för bostäder och stadsutveckling förvaltade Michael en portfölj på 450 miljoner dollar för bostäder och ekonomisk utveckling, vilket bidrog till att skapa fler än 3 000 prisvärda bostäder och 5 000 arbetstillfällen. Hans bredare ledarskap omfattar ekonomisk jämlikhet, demokrati, samhällsutveckling och den roll som institutioner och företag kan spela för att skapa mer jämlika resultat.

Eva Schulte är verksamhetschef för Friends of the San Juans. Som ledare inom miljö- och samhällssektorn med mer än två decenniers chefserfarenhet har Eva byggt sin karriär kring att förena miljöskydd med folkhälsa, ekonomiska möjligheter och mänsklig värdighet, samtidigt som hon arbetar direkt med de samhällen och människor som berörs. Eva leder arbetet med att skydda San Juan-öarna och Salishhavet, bland annat insatser för att stärka skyddet av hotade arter, återställa strandnära livsmiljöer och motverka industriell expansion. Friends har framgångsrikt motsatt sig utbyggnader av anläggningar för fossila bränslen som ökar fartygstrafiken, säkrat ytterligare miljöprövningar och skyddsåtgärder samt förhandlat fram förlikningsavtal. Evas bredare erfarenhet omfattar impact investing för ett certifierat B Corp-företag, partnerskap med ursprungsnationer och urfolkssamhällen samt styrelsearbete på nationell nivå. Hon sitter för närvarande i Sierra Club Foundations verkställande utskott, där hon nyligen var ordförande.

Jochanan Senf får leva varje barns dröm. Han är vd för ett glassföretag. Och inte vilket glassföretag som helst, utan ett företag som har vigt sig åt att försvara rättvisa och använda näringslivets kraft för att kämpa för jämlikhet och likvärdighet. Jochanan är vd för Ben & Jerry’s. Jochanan har alltid velat vara ledare. Det märktes redan tidigt genom hans intresse för progressiv politik och hans olika roller som studentledare på universitetet. Hans karriär på Unilever, präglad av omfattande chefserfarenhet, började 2003. Han ledde Ben & Jerry’s som Managing Director Europe i sju år, från 2009 till 2017, och fick ytterligare internationell ledarerfarenhet i roller som Vice President Ice Cream i Indonesien och General Manager Foods i Europa. Senf tillträdde som vd för Ben & Jerry’s i juli 2025.

Jochanan tror starkt på Ben & Jerry’s mission, vision och värderingar. ”Det är det som skiljer oss från mängden – förutom att vi gör världens bästa glass”, konstaterade den nederländskfödde Jochanan stolt.

Jochanan leder Ben & Jerry’s under en period av stark tillväxt och stora förändringar. Tillsammans med teamet för han Ben & Jerry’s omfattande arv vidare när företaget närmar sig 50 år av värderingsdrivet företagande som ledare och pionjär inom företagsansvar.

Jochanan delar sin tid mellan sitt hem i Europa, där han bor med sin fru och sina tre barn, och sitt hem nära Ben & Jerry’s huvudkontor i Burlington, Vermont.