Mitt Liv: Inför Mångfald Till Arbetsstyrkan!

Visualisera er detta – du kommer till en arbetsintervju, bara för att inse att de andra ansökande redan är bästa vän med chefen. Forskning tyder på att mellan 70% & 80% av alla anställningar, sker via befintliga nätverk. Man får arbeten genom vänner och bekanta, och en stor del av alla dessa jobb annonseras inte ens ut!

Begränsade Möjligheter

Så om du är relativt ny i ett land, och du inte studerade där. Hur ska du då kunna få dessa jobb? Väldigt snabbt begränsas arbetsmöjligheter och detta kan verkligen påverka självförtroendet. Det kan också innebära att vissa jobb och sektorer är dominerade av människor som ser ut och tänker likadant – det är inte bra för någon!

Fira En Arbetsstyrka Av Mångfald

Ett företag som syftar till att bekämpa detta är våra 2013 års Join Our Core-vinnare Mitt Liv. De tror att mångfald ska firas genom en mer interagerad och varierad arbetskraft, och att det skapar ett mer interagerat samhälle.

Mitt Liv jobbar med både företag och nykomna invandrare för att stödja dem i att hitta nya vägar inom arbetslivet. Detta i sin tur gör att ensidiga företag blir mer mångsidiga och det stärker invandrare till att söka sig nya arbetstillfällen. Det skapar därefter en försäkran om att arbetsintervjuer sker på lika villkor.

Om Mitt Liv - https://vimeo.com/127929188

Innovation Som Leder Till Mångfald

I det förflutna har argumenten för en mer interagerad och mångskiftande arbetskraft baserats på företagets ”samhällsansvar”. Det har inneburit att företagen har lagt problemet åt sidan. Företag med inställningen: ”finansiera ett projekt som ska ta hand om problemet”, missar poängen totalt. De företagen hamnar på efterkälken. Vid sidan av de moraliska dilemman, som är oförnekbara och utdragna, så finns det ett tydligt affärsdilemma som även de mest envisaste direktörerna måste inse. Världen förändras och innovation leder till mångfald – olika synsätt, olika tillvägagångssätt, olika sätt att göra saker på… En bred mångfald inom arbetsstyrkan är enda sättet att hänga med i utvecklingen! Så till även de rikaste av de rika; det är en bra idé att lyssna på Mitt Livs berättelse!

Varför Behöver Vi Förändring?

Ekonomisk ojämlikhet och socialt utanförskap är två av de största utmaningarna vi står inför, om vi ska lyckas skapa mer välmående och fredliga samhällen. Om ekonomin enbart fungerar för en liten grupp i samhället som inte känner sig inkluderade eller representerade, så kan vi inte ens hoppas på att skapa en mer inkluderande värld!  Samtidigt, om det inte finns något tryck på att förändra status quo så kommer det väldigt lite initiativ från de som gynnas ekonomiskt av det nuvarande systemet. Vi behöver upprorsmakare i systemet och Mitt Liv är exakt det! Vi gör en honnör för er! Vill du veta mer vad vi gör för att stötta och få en mer socialt inkluderande värld? Kika på vår One Sweet World-sida här: (link).